Утвержден
приказом директором КГУ «Полтавская средняя школа»
Аширбековой Ж.Б.
от «21» сентября 2017 года № 69
Антикоррупционный стандарт
поведения педагогических работников коммунального государственного учреждения «Полтавская средняя школа»
(далее – государственные служащие), достижения атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции, а также для своевременного выявления коррупционных проявлений и предотвращения их негативных последствий.
1) законность;
2) транспарентность;
3) этичность;
4) соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
5) недопущение конфликта интересов.
1) при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц обеспечивают:
приоритет прав и свобод граждан, недопустимость проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений граждан и организаций;
минимальный срок реализации прав и обеспечения законных интересов граждан;
оказание государственных услуг в соответствии со стандартами и регламентами государственных услуг;
равный доступ услугополучателям без какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;
недопустимость:
случаев, когда рассмотрение обращения гражданина возлагается на лицо, в отношении которого есть основания полагать, что оно не заинтересовано в объективном решении вопроса;
обращения жалобы во вред лицу, подавшему жалобу, или в интересах которого она была подана;
направления обращений должностным лицам, действия которых обжалуются в обращении;
возможности разглашения без согласия граждан сведений об их частной жизни, личной и семейной тайне;
установления данных о личности гражданина, не относящихся к обращению.
2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции обеспечивают:
четкое разграничение компетенции и согласованное функционирование всех структурных подразделений и должностных лиц;
недопустимость издания приказов и указаний, не имеющих отношение к исполнению должностных полномочий и (или) направленных на нарушение законодательства Республики Казахстан;
недопустимость случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности;
соблюдение принципов меритократии;
персональную ответственность за законность принимаемых решений.
недопущение проявления коррупции при:
Организации прогнозирования образовательных и спортивных потребностей населения, разработки стратегии развития системы образования и спорта в районе, создании региональной программы развития образования и спорта;
Организации и разработке регионального компонента содержания образования и спорта, создании условия для его реализации;
анализе состояние системы образования и спорта, уровеня удовлетворения образовательных и спортивных потребностей населения. Обеспечении исполнения законодательства Республики Казахстан в области образования, физической культуры и спорта, соблюдении государственных образовательных стандартов, порядком проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся всех типов учреждений образования;
обеспечении прогнозирования тенденции изменений контингента учащихся и воспитанников образовательной сети и определении комплекс мер по развитию в районе новых типов образовательных учреждений для максимального удовлетворения запросов населения и интересов учащихся в выборе ими форм, типов профиля и языка обучения;
подготовке предложений в акимат района, управление образования области о работе по поддержке и развитию образовательной сети в регионе, созданию новых образовательных учреждений районного уровня;
осуществлении научно-методическое и медико-педагогическое обеспечения проводимых в районе экспериментов, касающиеся обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья учащихся;
разработке и реализации региональной программы профессионального образования молодёжи и высвободившегося населения с учётом их потребности;
разработке предложений по установлению дополнительных льгот, видов и норм материального обеспечения учащихся, воспитанников и педагогических работников, а также об изменении социально-гарантированных нормативов на содержание учащихся для внесения на рассмотрение акиматом района, управлением образования;
изучении обеспеченности педагогическими и руководящими кадрами образовательных учреждений района и осуществлении прогнозирования их потребностей в подготовке специалистов;
разработке и представлении на рассмотрение акимата района предложений по развитию массового спорта, материально-технической базы учреждений образования, рационализации их сети, участии в контроле за ходом строительства объектов образования в районе;
анализе обеспеченности учреждений образования учебниками и учебно-методической литературой, подготовке план-заказ в управление образования, организации контроля за выполнением плана поставок в район учебников и программно-методических материалов;
разработке социально-гарантированных нормативов содержания детей и учащихся в образовательных учреждениях всех типов с учётом местных особенностей и доведении до сведения учреждения образования, внесении в органы местного государственного управления предложения по проекту бюджета образования. Анализе финансового обеспечения региональной системы образования, физической культуры и спорта. Разработке и вносению в управление образования и акимат района предложений по вопросу финансирования целевых программ в сфере образования, физической культуры и спорта;
занятии вопросами повышения квалификации руководящих работников учреждений образования, физической культуры и спорта района;
осуществлении награждения наиболее отличившихся работников системы образования, физической культуры и спорта, представлении кандидатур на присвоение почётных званий;
проведении конференций, семинаров, совещания по вопросам образования, физической культуры и спорта;
разработке и реализации календарных планов спортивно-массовых мероприятий;
обеспечении и подготовке районных сборных команд по различным видам спорта и их выступлений на районных, областных спортивных соревнованиях;
организации проведения спортивных мероприятий на уровне района, а также подготовке участие в областных соревнованиях среди инвалидов;
осуществлении пропаганды спортивных достижений в районе и принципов здорового образа жизни.
3) при подготовке проектов нормативных правовых актов обеспечивают:
принятие нормативного правового акта только в случаях, когда компетенция по принятию данного акта прямо предусмотрена законодательством Республики Казахстан;
минимальное число инстанций, с которыми согласовывается проект решения по реализации прав граждан.
недопустимость проявления коррупции при подготовке проектов нормативно правовых актов.
4) в повседневной деятельности:
сохраняют и укрепляют доверие общества к государственной службе, государству и его институтам;
соблюдают общепринятые морально-этические нормы;
обеспечивают поддержание авторитета государственной власти и недопущение действий, способных дискредитировать Республику Казахстан и противоречащих интересам государственной службы, в том числе противостояния проявлениям коррупции, строгого соблюдения установленных законодательством для государственных служащих запретов и ограничений;
не допускают совершение действий, которые могут привести к использованию должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;
незамедлительно доводят до сведения руководства и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;
при необходимости доводят до сведения непосредственного или прямого руководителя о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;
воздерживаются от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;
не принимают, и не дарят подарки в связи с исполнением служебных полномочий;
не используют служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
отказываются от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети);
проявляют активность в противодействии коррупции, в раскрытии коррупционных правонарушений;
незамедлительно в письменной форме сообщают непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;
поддерживают соблюдение высокой правовой и антикоррупционной культуры;
на постоянной основе принимают меры по устранению причин и условии возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;
соблюдают служебную дисциплину и служебную этику;
не допускают в отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей;
за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей несут гражданско-правовую, дисциплинарную, административную, уголовную ответственность.
своим поведением служит примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;
осуществляет руководство путем единоличной распорядительной деятельности и несет персональную ответственность за законность принимаемых решений;
не требует от подчиненных исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных полномочий;
своевременно принимает исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у подчиненного сотрудника в ходе выполнения им своих служебных обязанностей;
принимает исчерпывающие меры по предупреждению коррупции и устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
воздерживается от участия в азартных играх с подчиненными;
несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы среди подчиненных им сотрудников и недопущение совершения ими коррупционных правонарушений.
Посмотреть новость на сайте учреждения
